菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司成立于2020年1月，注冊資本30億元，是在原交通運輸局所屬一家三產經營性事業(yè)單位及七家國有企業(yè)基礎上，經菏澤市人民政府批準重組的市屬國有獨資企業(yè)。2021年3月，根據(jù)菏澤市委、市政府關于國有企業(yè)優(yōu)化重組、提質增效，推動國有資本優(yōu)化調整的布局要求，原菏澤市鐵路投資發(fā)展集團整體無償劃轉至菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司。作為市屬重點、大型國有企業(yè)，公司搶抓“突破菏澤、魯西崛起”戰(zhàn)略機遇，認真履行國有資產保值增值職責，承擔菏澤市交通基礎設施的投資建設、運營管理等任務，具體擔負魯南高鐵菏澤段、菏澤東站及周邊配套基礎設施、魯南高鐵曲菏段沿線綜合開發(fā)項目、雄商高鐵菏澤段及配套基礎設施項目、高鐵新城片區(qū)開發(fā)、臨航空港片區(qū)開發(fā)、菏澤城區(qū)長江路快速通道項目、徐民高速單曹段項目、新萬福河二期復航等重大交通基礎設施投資、建設、運營及相關管理職能。同時，交投集團以全市產業(yè)規(guī)劃為指引，按照發(fā)揮國企引領聚集作用、服務全市“231”產業(yè)體系建設要求，充分發(fā)揮市場主體功能，創(chuàng)新業(yè)務經營模式，積極布局物流商貿、金融投資等高成長性產業(yè)，形成產業(yè)經營推動資本運營、資本運營反哺產業(yè)經營的產融結合協(xié)同發(fā)展的綠色發(fā)展模式。截至目前，公司已積累資產120億元，擁有全資、控股企業(yè)40余家（其中一級子公司14家），公司產業(yè)涵蓋交通、商貿物流、金融投資、片區(qū)開發(fā)、綜合服務等五大業(yè)務板塊，形成了一體兩翼多元化產業(yè)發(fā)展新格局，構建了集國有資本運作平臺、城市建設運營平臺、產業(yè)投資平臺為一體的交通綜合產業(yè)投融資集團。
為滿足優(yōu)化重組籌建新公司和集團業(yè)務發(fā)展需要，按照公平、公正、公開的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘一批優(yōu)秀經營管理及專業(yè)技術人才。
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）集團公司（3人）
1.人力資源部（黨委組織部）總經理1人；
2.紀律檢查室主任1人；
3.戰(zhàn)略投資部（經營管理部）副總經理1人。
（二）權屬一級子公司負責人（6人）
1.菏澤恒通置業(yè)發(fā)展有限公司（簡稱恒通置業(yè)公司）總經理1人；
2.菏澤鐵投商貿有限公司（簡稱商貿公司）總經理1人；
3.菏澤鐵投物流有限公司（簡稱物流公司）總經理1人；
4.山東松石房地產咨詢有限公司（簡稱松石房地產咨詢公司）總經理1人；
5.菏澤華創(chuàng)金融控股有限公司（簡稱華創(chuàng)金控公司）副總經理1人；
6.山東菏鐵資產管理有限公司（簡稱資產管理公司）副總經理1人。
（三）權屬二級子公司負責人（2人）
1.山東菏鐵商業(yè)保理有限公司（簡稱保理公司）副總經理1人；
2.匯澤供應鏈管理（浙江）有限公司（簡稱匯澤供應鏈浙江公司）副總經理1人。
（四）權屬一級子公司外派財務總監(jiān)（3人）
1.財務總監(jiān)（交投高速公司）1人；
2.財務總監(jiān)（華創(chuàng)金控公司）1人；
3.財務總監(jiān)（商貿公司）1人。
（五）一級子公司中層管理及其他崗位（7人）
1.菏澤交投高速公路有限公司（簡稱交投高速公司）：工程經濟部部長1人；
2.物流公司：招商運營部部長1人；
3.松石房地產咨詢公司：市場企劃部部長1人，市場營銷部部長1人；
4.資產管理公司：項目經理2人，風控專員1人。
（六）二級子公司中層管理及其他崗位（11人）
1.山東菏鐵立喜商業(yè)運營管理有限公司（簡稱菏鐵立喜商業(yè)運營公司）：營銷采購部部長1人，物流中心部長1人；
2.山東天盈建筑工程有限公司（簡稱天盈建筑工程公司）：工程技術部部長1人，安裝工程師1人，土建工程師1人，市政工程師1人，成本主管1人；
3.保理公司：客戶經理2人；
4.匯澤供應鏈（浙江）公司：項目經理2人。
二、招聘人員基本要求
1.遵守國家法律、法規(guī)，政治立場堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，廉潔自律，為人誠信，熱愛國資國企事業(yè)。
2.身體健康，事業(yè)心強，工作嚴謹，具備與崗位相應的專業(yè)知識。
3.具有較強的責任意識，較好的管理能力、溝通能力和執(zhí)行能力，良好的團隊合作精神。
4.獲得崗位學歷要求，所學專業(yè)、年齡符合招聘崗位要求。
5.特別優(yōu)秀的，可適當放寬有關要求。
三、崗位職責及任職要求
（一）集團公司
1.人力資源部（黨委組織部）總經理
崗位職責：
（1）根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂、完善公司的人力資源規(guī)劃和人力資源管理體系，全面負責公司的招聘、培訓、績效、薪酬、組織發(fā)展、員工關系等人力資源管理職能，滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展對人力資源的需求；
（2）負責組織及崗位管理，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織整理和分析公司人力資源狀況，進行人力資源需求預測和供給預測，做好人力資源配置相關工作；
（3）根據(jù)公司發(fā)展需求，組織開展實施各類人才的招募工作，建立健全公司的培訓體系，制定并實施培訓計劃，搭建人才培養(yǎng)體系，推動人才梯隊建設；
（4）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，不斷優(yōu)化績效管理體系，提升人效，為公司發(fā)展提供助推力；不斷完善薪資福利管理體系，合理管控人力資源成本；
（5）組織實施員工合同管理、入職及離職管理、檔案管理、干部選拔聘用等工作；
（6）向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，指導下屬子公司人力資源管理工作，并致力于提高公司的綜合管理水平。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1981年9月1日以后出生），中共黨員（黨齡3年以上），本科及以上學歷并取得相應學位，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)；
（2）8年以上工作經驗，其中5年以上人力資源、組織人事等相關工作經歷，任大中型企業(yè)集團公司或市屬國企中層副職（或相當職級）滿2年或現(xiàn)任同層次及以上職務；
（3）具備全面的人力資源六大模塊管理實踐經驗或組織人事經驗；熟悉國家人力資源管理的相關理論、知識和法律法規(guī)；
（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的領導能力、判斷與決策能力、應變能力及觀察能力，具有解決復雜問題的能力及良好的工作推進能力。
2.紀律檢查室主任
崗位職責：
（1）全面負責紀律檢查室工作；
（2）負責落實集團公司全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作的監(jiān)督責任，開展監(jiān)督執(zhí)紀問責；
（3）完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）政治堅定、對黨忠誠，勤奮盡責、作風嚴謹、敢于擔當、廉潔自律；
（2）年齡40 歲以下（1981年9月1日以后出生），中共黨員，本科及以上學歷并取得相應學位，法律、審計、中文、財務、經濟或其他相關專業(yè)；
（3）8年以上工作經驗，其中5年以上紀檢、司法、法律、審計等相關工作經歷；任大中型企業(yè)集團公司或市屬國企中層副職（或相當職級）滿2年或現(xiàn)任同層次及以上職務；
（4）文字功底扎實，綜合素質較高，組織協(xié)調和人際溝通能力較強；
（5）具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和能力，熟悉紀檢監(jiān)察工作，具備縣級及以上紀檢監(jiān)察機關黨風政風監(jiān)督、紀檢監(jiān)察、監(jiān)督檢查、審查調查、案件審理等3年以上工作經歷者優(yōu)先考慮，任職資格條件可以適當放寬。
3.戰(zhàn)略投資部（經營管理部）副總經理
崗位職責：
（1）協(xié)助集團領導開展戰(zhàn)略研究、資本運作、投資管理等工作；
（2）負責建立經營分析體系，協(xié)助職能部門進行日常經營情況的統(tǒng)計、監(jiān)控、分析和調研；為公司各業(yè)務部門提供專業(yè)支持，促進經營目標的達成；
（3）向公司管理層、決策層提供管理、決策建議，并定期輸出公司月度經營分析報告，定期召開經營分析會；
（4）根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，負責對公司具體業(yè)務進行專題分析，并制定專題分析報告；
（5）負責通過經營分析等手段，研究分析企業(yè)存在的問題，并對企業(yè)的經營與管理模式進行深入研究，與外部行業(yè)做法對標，為企業(yè)引入有競爭力的經營與管理模式；
（6）負責上級主管部門對公司的經營管理考核工作。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，金融類、經濟類、管理類相關專業(yè)；
（2）5年以上工作經歷，其中3年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、資產管理或經營管理工作經驗，有大型企業(yè)集團經營管理、企業(yè)運營等經驗者優(yōu)先；
（3）熟悉企業(yè)資本運作，掌握投資流程；熟悉國家經營管理行業(yè)相關政策法規(guī)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法；
（4）具有良好的戰(zhàn)略眼光和出色的領導能力、分析判斷能力、團隊管理能力、政策研究能力、組織策劃能力，良好的溝通協(xié)調能力和文字寫作能力，富有創(chuàng)新精神。
（二）權屬一級子公司負責人
1.恒通置業(yè)公司總經理
公司簡介：菏澤恒通置業(yè)發(fā)展有限公司成立于2000年11月，現(xiàn)為菏澤交投集團一級子公司，下設菏澤榮華城市建設有限公司、山東天盈建筑工程有限公司、菏澤德智大健康產業(yè)有限公司、菏澤市京九高鐵開發(fā)有限公司。主要從事房地產開發(fā)經營、物業(yè)管理、城市建設、園區(qū)開發(fā)、工程施工、機電設備的安裝等業(yè)務。置業(yè)公司將以集團公司為依托，堅持“以人為本”的開發(fā)理念，立足菏澤當?shù)?，緊跟時代潮流，立志成為區(qū)域大型房地產公司，不斷提升人居品質和居住品位，為社會貢獻更多精品工程。
崗位職責：
（1）在授權范圍內主持公司的全面經營管理工作；根據(jù)董事會要求，完成年度經營任務指標，實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，保證經營目標的實現(xiàn)；
（2）根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，建立、明確房地產項目公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面管理地產項目；
（3）建立和完善公司的管理制度、運行程序，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；全面指導、控制各部門費用預算和資金費用使用情況；合理配置人力資源，實現(xiàn)團隊資源的整合；
（4）負責主持項目開發(fā)工作；對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用，為董事會及董事長提供決策建議；負責房地產項目從前期拿地、項目定位、設計管理、營銷策劃、工程管理至竣工交付的全過程項目管理；對各階段、各部門的工作進行全面指導、調整、監(jiān)督。
任職要求：
（1）年齡45歲以下（1976年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，工程管理、工民建、工商管理、經濟管理等相關專業(yè)，有一級建造師和高級工程師職稱優(yōu)先；
（2）8年以上工作經驗，其中5年以上大中型房地產項目開發(fā)管理工作經驗，2年以上房地產企業(yè)副總經理及以上職位工作經驗，并全程主持過知名房地產項目的開發(fā)建設工作，有獨立的操作項目經歷，具備操作項目開發(fā)的商務、談判和審批等工作能力；無不良從業(yè)經歷；
（3）熟悉相關法律法規(guī)，熟悉房地產行業(yè)相關流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局；具備分析房地產政策、為集團決策層提供可行性參考意見的能力；
（4）具備大型房地產項目綜合管理能力，較強的項目策劃、產品定位、規(guī)劃設計、工程管理、營銷策劃等能力；具有獨立的決策能力，并且具有較強的組織協(xié)調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；
（5）深刻理解房地產開發(fā)全盤運營管理，認同公司地產文化，具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的過往業(yè)績、強烈的事業(yè)心；具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識；
（6）具有豐富的市場開拓與相關客戶網(wǎng)絡資源，能夠與相關部門和行業(yè)單位建立和維護良好的關系。
2.商貿公司總經理
公司簡介：菏澤鐵投商貿有限公司成立于2019年1月，現(xiàn)為菏澤交投集團一級子公司。作為菏澤市國有控股企業(yè)，公司嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)管理制度進行管理，以市場化運作為導向，按照“市場化、一體化、國際化、高端化”的發(fā)展原則，全面構造供應鏈經濟、大宗采購、轉口貿易、出口貿易、進口貿易新業(yè)態(tài)，全力打造國內產業(yè)發(fā)展明晰、經濟效益一流、企業(yè)文化豐富、管理水平高超、具有較強核心競爭力的綜合性貿易服務平臺。
崗位職責：
（1）根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動實施商貿公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃；
（2）負責商貿公司的運營管理，主持日常工作，指導、協(xié)調各部門的工作以確保業(yè)務進度；
（3）根據(jù)集團制定的任務進行分解并落地執(zhí)行，達成業(yè)績指標，并保證公司業(yè)績的持續(xù)增長，創(chuàng)造效益；
（4）負責公司管理體系的建設及團隊的人才建設、培養(yǎng)和指導，提高團隊效能。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1981年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，工程管理、交通運輸、貿易、市場營銷、經濟、金融、工商管理等相關專業(yè)；
（2）8年以上工作經歷，其中5年以上貿易行業(yè)工作經驗，任大中型集團公司、市屬企業(yè)中層副職及以上（或相當職級）滿2年；
（3）對貿易市場行情保持高度敏感性，熟悉金融政策、法律法規(guī)，了解供應鏈經濟政策，熟悉采購、物流、倉儲、驗收、交付、供應鏈貿易等大宗商品貿易業(yè)務流程；
（4）具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，精力充沛，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績；
（5）具有大中型集團公司、市屬企業(yè)中層正職（或相當職級）任職經歷者優(yōu)先。
3.物流公司總經理
公司簡介：菏澤鐵投物流有限公司成立于2018年12月，主要從事高鐵物流、港口物流、空港物流、內陸物流等集疏運物流及倉儲服務，現(xiàn)為菏澤交投集團一級子公司。公司致力于大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，以促進菏澤物流發(fā)展、提高物流服務質量和水平、增強服務業(yè)競爭力為核心，努力構建高效、安全、通暢的物流服務體系。
崗位職責：
（1）根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動實施物流公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃；
（2）負責高鐵物流、港口物流、空港物流、內陸物流的管理、策劃及運營，主持日常工作，指導、協(xié)調各部門的工作以確保業(yè)務進度；
（3）根據(jù)集團制定的任務進行分解并落地執(zhí)行，達成業(yè)績指標，并保證公司業(yè)績的持續(xù)增長，創(chuàng)造效益；
（4）負責公司管理體系的建設及團隊的人才建設、培養(yǎng)和指導，提高團隊效能。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1981年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，交通運輸、物流管理、工程管理、工商管理等相關專業(yè)；
（2）8年以上工作經歷，其中5年以上倉儲、第三方物流工作經歷，任大中型集團公司、市屬企業(yè)中層副職及以上（或相當職級）滿2年；
（3）熟悉物流行業(yè)的運作，熟悉企業(yè)運營管理、物流信息化管理相關知識；
（4）具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，精力充沛，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績；
（5）具有大中型集團公司、市屬企業(yè)中層正職（或相當職級）任職經歷者優(yōu)先。
4.松石房地產咨詢公司總經理
公司簡介：山東松石房地產咨詢有限公司成立于2020年12月，注冊資本金1000萬元，為菏澤交投集團一級子公司，是集團房地產咨詢服務業(yè)務的主要運作平臺。作為菏澤市國有獨資企業(yè)，公司嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)管理制度進行管理，以市場化運作為導向，以集團為依托，立足菏澤，面向市場，全面提供房地產項目定位規(guī)劃、市場調研、營銷策劃、銷售管理、商業(yè)運營、物業(yè)管理等服務，并打造專業(yè)運作團隊，構建新型運營模式及管理體系，形成對內、對外業(yè)務雙循環(huán)發(fā)展新格局。
崗位職責：
（1）根據(jù)集團公司整體發(fā)展及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動實施松石公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃；
（2）負責房地產咨詢、營銷、策劃等公司經營管理全面工作，指導、協(xié)調各部門的工作以確保業(yè)務進度；
（3）根據(jù)集團制定的任務進行分解并落地執(zhí)行，達成業(yè)績指標，并保證公司業(yè)績的持續(xù)增長，創(chuàng)造效益；
（4）負責公司管理體系的建設及團隊的人才建設、培養(yǎng)和指導，提高團隊效能。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1981年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，工商管理、營銷管理、工程管理、財會、經濟等相關專業(yè)；
（2）8年以上工作經驗，其中5年以上企業(yè)管理工作經驗，3年以上房地產銷售或商業(yè)管理相關工作經驗；
（3）熟悉企業(yè)運營管理相關知識，具有創(chuàng)新和開拓的精神；
（4）具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，精力充沛，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績；
（5）具有大中型集團公司、市屬企業(yè)中層正職（或相當職級）任職經歷者優(yōu)先。
5.華創(chuàng)金控公司副總經理（工作地點：濟南）
公司簡介：菏澤華創(chuàng)金融控股有限公司成立于2018年3月，注冊資本20億元，是菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司權屬全資國有金融控股公司，為菏澤交投集團一級子公司，主要負責投資、運營山東菏鐵商業(yè)保理有限公司、山東菏鐵融資租賃有限公司等金融公司。其中菏鐵商業(yè)保理公司注冊于濟南市，是2020年納入山東省地方金融監(jiān)督管理局首批監(jiān)管名單的33家商業(yè)保理企業(yè)之一，主要經營供應鏈保理、票據(jù)保理等業(yè)務。菏鐵融資租賃公司注冊于濟南市，主要經營大型機械設備租賃、節(jié)能環(huán)保設備租賃、運載設備租賃、市政公用基礎設施租賃等業(yè)務。
崗位職責：
（1）負責下屬子公司保理公司、融資租賃公司各項業(yè)務營銷及管理工作，包括管理營銷團隊，規(guī)劃并實施保理、融資租賃業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略等；
（2）負責制定保理、融資租賃業(yè)務營銷計劃，推動優(yōu)質保理、融資租賃項目的營銷、設計、實施，達成目標經營計劃；
（3）主動防范金融風險，督導營銷團隊及時完成保理、融資租賃款項回收的各項工作；
（4）與合作客戶、各業(yè)務合作方保持緊密聯(lián)系，維護穩(wěn)定健康的合作關系；
（5）跟蹤市場動態(tài)，深入進行市場及業(yè)務經營分析，撰寫分析、總結報告；
（6）完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，金融學、經濟學、管理學、法學等相關專業(yè)；
（2）5年以上同行業(yè)工作經驗，有銀行對公授信業(yè)務經驗或產業(yè)金融管理工作經驗；
（3）堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；具有良好的溝通協(xié)調能力和營銷管理能力，具有較強的管理責任意識；
（4）能夠適應高強度工作，可以接受不定期出差。
6.資產管理公司副總經理（工作地點：濟南）
公司簡介：山東菏鐵資產管理有限公司成立于2017年6月8日，注冊資金3億元，現(xiàn)為菏澤交投集團一級子公司，從事以自有資金對外投資、股權投資、受托資產運營管理等相關業(yè)務。公司依托國有企業(yè)背景，以資產資源為基礎、以資金資本為紐帶、以投資投行為手段、以人才技術為核心、以集團協(xié)同為保障，通過專業(yè)化運作，搭建資產管理合作共贏平臺。
崗位職責：
（1）負責公司主營業(yè)務的拓展與執(zhí)行，包括基金產品全流程管理，股權收購，特殊資產收購與處置，不良債權資產收購、處置等；
（2）制定、實施公司戰(zhàn)略、預算、計劃，確定業(yè)務經營方針與形式；
（3）負責對擬定項目進行盡職調查、資料搜集、方案設計、項目運作等方面的工作；
（4）發(fā)掘、維護融資渠道，與銀行、信托等機構保持良好的合作關系；
（5）對接金融機構及大型國企，進行融資業(yè)務操作；
（6）建立、健全公司融資管理制度、工作流程與規(guī)范；
（7）尋找、接洽合格的資產出讓方，篩選合適的投資項目，負責不良資產業(yè)務拓展、調研、談判，負責收購方案的制定；
（8）負責不良資產處置項目的盡職調查、抵押物評估、現(xiàn)金流回款測算及收益測算；
（9）設計不良資產投資處置方案，并按照公司制度撰寫立項報告、投資報告，完成業(yè)務審批流程，簽訂合同，完成資產交割。
任職要求：
（1）具有良好的職業(yè)操守，具備良好的金融業(yè)管理理念和出眾的領導管理才能，精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力；
（2）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位；
（3）5年以上同行業(yè)工作經驗，具有私募、不良資產等資產管理公司管理經驗者優(yōu)先；持有證券類私募基金從業(yè)資格證者優(yōu)先；
（4）熟悉資產管理運作，深刻理解資產管理過程中不同階段的操作流程，能準確判斷并妥善處理不同階段的問題；具有極強的銷售與市場策劃能力，在資產管理領域擁有廣泛的行業(yè)資源；
（5）具有較強的項目管理經驗，熟悉項目管理相關知識與流程，有一定的商務談判能力；有銀行、法院、AMC等不良資產處理工作經驗、有收購成功案例者優(yōu)先。
（三）權屬二級子公司負責人
1.保理公司副總經理（工作地點：濟南）
公司簡介：山東菏鐵商業(yè)保理有限公司注冊地為中國（山東）自由貿易試驗區(qū)濟南片區(qū)漢峪金谷商務中心，注冊資本5億元，系菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司權屬全資國有商業(yè)保理公司。菏鐵保理是2020年納入山東省地方金融監(jiān)督管理局首批監(jiān)管名單的33家商業(yè)保理企業(yè)之一。截至目前，菏鐵保理累計發(fā)放供應鏈保理、票據(jù)保理融資款5.9億元，服務37余戶中小微客戶，資產突破6億元。
崗位職責：
（1）負責保理公司各項業(yè)務營銷及管理工作，包括組建并管理營銷團隊、規(guī)劃并實施保理業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略等；
（2）負責制定保理業(yè)務營銷計劃，推動優(yōu)質保理項目營銷、設計、實施，達成目標經營計劃；
（3）主動防范金融風險，及時完成保理款項回收的各項工作；
（4）與合作客戶、各業(yè)務合作方保持緊密聯(lián)系，維護穩(wěn)定健康的合作關系；
（5）跟蹤市場動態(tài)，深入進行市場及業(yè)務經營分析，撰寫分析、總結報告；
（6）完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，金融學、經濟學、管理學、法學等相關專業(yè)；
（2）5年以上同行業(yè)工作經驗，具有銀行對公授信業(yè)務經驗或保理從業(yè)經驗；
（3）堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；具有良好的溝通協(xié)調能力和營銷談判能力，具有較強的管理責任意識；
（4）能夠適應高強度工作，可以接受不定期出差。
2.匯澤供應鏈（浙江）公司副總經理（工作地點：杭州）
公司簡介：匯澤供應鏈管理（浙江）有限公司是由國有企業(yè)山東菏鐵資產管理有限公司和新三板上市公司匯通信達（浙江）數(shù)字科技服務股份有限公司于2021年6月23日共同投資設立，公司注冊資本5000萬人民幣。公司致力于提供數(shù)字化市場解決方案，搭建數(shù)字供應鏈平臺，以貿易管理為手段，數(shù)字服務為核心，區(qū)域產業(yè)供應鏈協(xié)同平臺為抓手，借助數(shù)字化信息技術打通供應鏈全流程，為供應鏈的所有參與者提供一個高效、多贏的協(xié)同平臺。
崗位職責：
（1）配合總經理開展相關工作，全面統(tǒng)籌協(xié)調供應鏈采購、倉儲、配送及相關資金流等工作，制定供應鏈管理策略和運營方案，確保供應鏈有效運轉；
（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和項目規(guī)劃制定采購標準、合作流程，滿足公司對供應鏈產品的需求，并結合市場反饋（用戶需求）和供應商產能，規(guī)劃與優(yōu)化需求計劃；
（3）組建上游供應商資源庫，負責供應商的篩選、評級，并跟進供應商的進度以及外部市場通道，負責產品線全生命周期的有效管理；
（4）有效控制供應鏈運營成本，制定并落實成本控制計劃和目標；
（5）負責供應鏈人員管理，優(yōu)化并實施內部工作過程管理及員工考核，做好人員培養(yǎng)，提升團隊能力；
（6）主導月度產銷會議，跟蹤計劃和訂單執(zhí)行情況，推動解決影響計劃和訂單交付的瓶頸問題；
（7）組建下游客戶資源庫，負責客戶的篩選、評級，并跟進客戶的業(yè)務進度以及回款進度，負責供應鏈業(yè)務的閉環(huán)操作。
任職資格：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位；
（2）5年以上供應鏈管理經驗；
（3）具備優(yōu)秀的商務談判能力和市場意識，能夠敏銳察覺市場的趨勢變化；
（4）具備較強的成本意識、全局思考力，善于組建優(yōu)化業(yè)務流程，能從供應鏈整體角度思考解決問題；
（5）具備良好的生產經營管理理念。
（四）權屬一級子公司外派財務總監(jiān)
1.財務總監(jiān)（交投高速公司）
崗位職責：
（1）根據(jù)集團統(tǒng)一要求，負責本版塊、公司的財務戰(zhàn)略制定、財務管理及財務內控工作完善；
（2）根據(jù)集團統(tǒng)一要求，制定本版塊、公司資金運營預算計劃，監(jiān)督資金運營運作，做好內部借貸、內部資金往來、資金收支的監(jiān)督和管理，并做好大額資金風險監(jiān)督和控制工作；
（3）根據(jù)集團統(tǒng)一要求，負責本版塊、公司項目注冊資本金管理并負責本版塊、公司的全程項目貸款管理工作，根據(jù)項目進度及時協(xié)商辦理提款、還貸、付息等工作；
（4）根據(jù)國家相關法律、法規(guī)及財稅文件要求，做好基礎核算、報表、分析、預算、稅務等財務管理工作，確保各項核算和風控工作合法、合規(guī)；
（5）參與本版塊、公司的重大經營決策和分析工作，為企業(yè)的經營決策提供財務依據(jù)；
（6）做好內部溝通考核，外部稅務、財政、銀行等部門的溝通協(xié)調等工作，爭取板塊利益最大化。
任職要求：
（1）年齡38歲以下（1983年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，會計學、金融學、工商管理等相關專業(yè)；
（2）5年以上財務工作經驗；需具備中級會計師職稱；擁有高級會計師、注冊會計師、ACCA職稱優(yōu)先；
（3）熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)，能獨立管理企業(yè)財務部；
（4）協(xié)助企業(yè)管理層做好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，具有敏銳的財務視角；
（5）堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；有較強的溝通能力，能做好內外部銀行、稅務、財政、合作企業(yè)的溝通交流工作。
2.財務總監(jiān)（華創(chuàng)金控公司）
崗位職責：
（1）根據(jù)集團統(tǒng)一要求，負責本版塊、公司的財務戰(zhàn)略制定、財務管理及財務內控工作完善；
（2）根據(jù)集團統(tǒng)一要求，制定本版塊、公司資金運營預算計劃，監(jiān)督資金運營運作，做好內部借貸、內部資金往來、資金收支的監(jiān)督和管理，并做好大額資金風險監(jiān)督和控制工作；
（3）根據(jù)國家相關法律、法規(guī)及財稅文件要求，做好基礎核算、報表、分析、預算、稅務等財務管理工作，確保各項核算和風控工作合法、合規(guī)；
（4）重點做好銀行借貸及資金平衡工作，滿足公司資金運作需求；
（5）參與本版塊、公司的重大經營決策和分析工作，為企業(yè)的經營決策提供財務依據(jù)；
（6）做好內部溝通考核，外部稅務、財政、銀行等部門的溝通協(xié)調等工作，爭取板塊利益最大化。
任職要求：
（1）年齡38歲以下（1983年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，會計學、金融學、工商管理等相關專業(yè)；
（2）5年以上財務或融資工作經驗；需具備中級會計師或中級經濟師職稱；擁有高級會計師、注冊會計師、ACCA職稱優(yōu)先；
（3）熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)，能獨立管理企業(yè)財務部；
（4）協(xié)助企業(yè)管理層做好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，具有敏銳的財務視角；
（5）堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；有較強的溝通能力，能做好內外部銀行、稅務、財政、合作企業(yè)的溝通交流工作。
3.財務總監(jiān)（商貿公司）
崗位職責：
（1）根據(jù)集團統(tǒng)一要求，負責本版塊、公司的財務戰(zhàn)略制定、財務管理及財務內控工作完善；
（2）根據(jù)集團統(tǒng)一要求，制定本版塊、公司資金運營計劃，監(jiān)督資金運營運作，做好內部借貸、內部資金往來、資金收支的監(jiān)督和管理，并做好大額資金風險監(jiān)督和控制工作；
（3）實時與業(yè)務部門做好溝通，制定合理的考核方案，督促協(xié)調做好銷售貨款的收取、采購款的支付等工作，確保資金收支平衡；
（4）根據(jù)國家相關法律、法規(guī)及財稅文件要求，做好基礎核算、報表、分析、預算、稅務等財務管理工作，確保各項核算和風控工作合法、合規(guī)；
（5）參與本版塊、公司的重大經營決策和分析工作，為企業(yè)的經營決策提供財務依據(jù)；
（6）做好內部溝通考核，外部稅務、財政、銀行等部門的溝通協(xié)調等工作，爭取板塊利益最大化。
任職要求：
（1）年齡38歲以下（1983年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，會計學、金融學、工商管理等相關專業(yè)；
（2）5年以上財務工作經驗；需具備中級會計師職稱；擁有高級會計師、注冊會計師、ACCA職稱優(yōu)先；
（3）熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)，能獨立管理企業(yè)財務部；
（4）協(xié)助企業(yè)管理層做好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，具有敏銳的財務視角；
（5）堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；有較強的溝通能力，能做好內外部銀行、稅務、財政、合作企業(yè)的溝通交流工作。
（五）一級子公司中層管理及其他崗位
1.交投高速公司工程經濟部部長
崗位職責：
（1）負責公司合同管理，牽頭組織合同的起草、談判、評審及合同履約評價，協(xié)助審查合同條款的合規(guī)性；
（2）根據(jù)集團公司授權，負責公司招標管理工作，制定招標管理辦法，執(zhí)行上級單位招標管理制度，負責與招標機構的溝通與聯(lián)系；
（3）負責制定公司目標利潤測算管理辦法，組織測算目標利潤，完成送審報批，監(jiān)督、檢查目標利潤的執(zhí)行和落實；
（4）負責建設項目概預算管理及合同造價的管理工作，主持重（難）點、隱蔽工程的計量工作；
（5）審核工程計量支付報表，簽審工程支付申請，參與工程概預算審核，參與工程糾紛處理，組織編制投資建設項目的工程結算資料；
（6）負責制定計價與結算管理辦法，建立有關臺賬，對投資建設項目合同價款確認進行監(jiān)督和管理，對投資建設項目的投資與清收進行管理，組織投資與清收管理工作；
（7）組織參與現(xiàn)場技術方案評審，為技術方案提供技術經濟評價，從經濟角度評審方案的可行性；
（8）配合上級單位的全面預算、經濟活動分析和審計工作。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1981年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，工程管理、經濟等相關專業(yè)；
（2）8年以上工作經驗，5年以上工程經濟管理工作經驗，并有高速公路工程經濟崗位管理經驗，需具備一定的財務知識；
（3）具備中級工程師或中級經濟師及以上職稱，有一級造價工程師者優(yōu)先；
（4）堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；
（5）熟悉國家、行業(yè)、地方政府有關工程建設的法律、法規(guī)、規(guī)范和標準。
2.物流公司招商運營部部長
崗位職責：
（1）負責實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃；
（2）負責擬定和調整公司物流園區(qū)招商政策、招商思路，制定各階段園區(qū)招商計劃；
（3）負責物流園區(qū)運營及管理工作，制訂運營計劃，開展配送、倉儲及第三方物流業(yè)務。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，交通運輸、物流管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)；
（2）5年以上招商、倉儲或第三方物流工作經驗；
（3）熟悉物流行業(yè)的運作，熟悉企業(yè)運營管理、物流信息化管理相關知識，具有創(chuàng)新和開拓的精神；
（4）有良好的業(yè)務拓展能力及豐富的商務談判經驗、溝通能力，有較強的客戶組合策劃、招商及租賃管理能力。
3.松石房地產咨詢公司市場企劃部部長
崗位職責：
（1）負責制定一二級公司、項目考核方案，協(xié)助制定月度、季度、年度工作計劃；
（2）指導監(jiān)督下屬子公司、項目制定階段工作計劃，督促各級公司落地執(zhí)行；負責下屬子公司及項目的周、月、季、年度經營推進情況的監(jiān)視追蹤，落實考核；
（3）根據(jù)項目需要，提供市場調研指導，對調研信息進行整理分析，制定房地產項目各類營銷、市場推廣、品牌推廣、公關管理等具體的策劃方案，并監(jiān)督方案的執(zhí)行；
（4）負責廣告、各類宣傳的設計、制作、組織安裝等；
（5）負責合約審查管理、招標采購等工作，媒體及外聯(lián)單位的對接；
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，管理類、營銷類、經濟類等相關專業(yè)；
（2）5年以上相關崗位工作經驗；
（3）堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；熟悉國家相關法律、法規(guī)；
（4）熟悉廣告及企劃工作，能夠制定企劃整體發(fā)展計劃；具備較強的市場策劃能力、市場推廣組織實施能力；
（5）熟悉市場分析及調研工具，有品牌推廣工作經驗者優(yōu)先考慮；
（6）有很強的規(guī)劃及協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神。
4.松石房地產咨詢公司市場營銷部部長
崗位職責：
（1）負責房地產項目外拓業(yè)務，市場調研與分析，項目開發(fā)與維護；
（2）負責各類市場信息、行業(yè)政策的收集、整理與分析；
（3）負責項目信息的搜集、分析、篩選，進行項目研究、選擇、定位規(guī)劃等；
（4）負責拓展區(qū)域內相關合作資源整合，項目的開發(fā)、維護、發(fā)展等。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，管理類、營銷類、經濟學等相關專業(yè)；
（2）5年以上市場營銷工作經驗，有本行業(yè)大中型企業(yè)市場工作經驗者優(yōu)先；
（3）堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場敏感度，熟悉國家相關行業(yè)政策法規(guī)，具備一定經濟法規(guī)、財務管理、統(tǒng)計等知識；
（4）了解本行業(yè)的市場動向，具備市場營銷、市場策劃和廣告宣傳等專業(yè)知識。
5.資產管理公司項目經理（工作地點：濟南）
崗位職責：
（1）能夠獨立完成不良資產項目的盡職調查工作，并對項目風險發(fā)表盡職調查意見；
（2）評估項目處置難度，制定處置方案；
（3）全面參與項目的收購、并購處置等工作，負責處置過程中與債務人的溝通、協(xié)調、談判工作以及項目相關的法律風險控制、監(jiān)督及合規(guī)性審查；
（4）協(xié)助公司投資項目挖掘，把握及判斷相關產業(yè)投資機會與風險；
（5）協(xié)助公司建立風險資產處置應對機制，推進內部體系建設，完善管理制度。
任職要求：
（1）具有良好的職業(yè)操守，敏銳的市場洞察力，較強的分析決策、溝通協(xié)調、資源整合、執(zhí)行能力；
（2）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，經濟學、財務管理、投資學、金融學、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
（3）5年以上工作經驗，其中3年以上相關崗位工作經驗；有銀行、法院等處理過不良資產工作經驗者和持有投資管理、基金、證券等專業(yè)證書者優(yōu)先；
（4）具有豐富的客戶資源或項目資源，有一定的銀行、拍賣、AMC等資源；
（5）具有良好的團隊精神，具備市場開拓能力，有較強的人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力；學習能力強，有挑戰(zhàn)精神；能夠承擔一定的工作壓力，適應能力強。
6.資產管理公司風控專員（工作地點：濟南）
崗位職責：
（1）負責設計、實施各類不良資產等項目的風控流程，開展盡調、審批策略和授信策略等；
（2）負責制定相關的信用風險管理制度，進行風險管理及反欺詐管理；
（3）負責建立企業(yè)風險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案；
（4）負責不良資產處置項目的盡職調查及風險預警提示，并對相關風險事項出具評估報告，對目標企業(yè)投資建議報告等相關文件進行合規(guī)審核；
（5）參與項目的開發(fā)、識別、風險評估，提供風險支持；
（6）執(zhí)行、監(jiān)督不良資產等項目風險政策，優(yōu)化風險政策方案。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位；
（2）5年以上工作經驗，其中3年以上相關崗位工作經驗，有銀行、AMC等機構風控、金融、法律等工作經歷者優(yōu)先；
（3）具備良好的協(xié)調、溝通和人際交往能力；具有較強的文字功底；具備一定的分析能力；
（4）積極進取，責任心強，有良好的抗壓能力、團隊協(xié)作精神；
（5）熟悉國家金融法律法規(guī)，有較強的風險意識和危機公關能力，能夠有效管理和處置風險資產、保全公司資產，維護公司權益。
（六）二級子公司中層管理及其他崗位
1.菏鐵立喜商業(yè)運營公司營銷采購部部長
崗位職責：
（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營目標的要求，對整個供應管理的運行負責；
（2）開發(fā)、稽核、淘汰供應商；
（3）負責制定銷售計劃和毛利預算，對便利店的毛利、銷售額預算全面負責；
（4）負責督促、指導采購人員進行經營分析、調研分析等工作；
（5）負責確定商品采購主要品類、品種、品牌的采購策略；
（6）負責監(jiān)督、檢查廠商資信、合同、物價、計量情況及其相關文件存檔管理工作； ????????
（7）負責檢查、監(jiān)督、組織、落實商品采購工作的完成； ??????????????????????????????????????
（8）負責督促、組織商品采購促銷支持工作的完成；
（9）負責培養(yǎng)采購人員優(yōu)秀的職業(yè)道德，在供應廠商面前樹立綠色和良好的企業(yè)形象；
（10）根據(jù)提供的年度、季度、月度促銷計劃，準備好采購方案，并監(jiān)督落實采購方案。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，市場營銷、工商管理、經濟學、貿易或相關專業(yè)；
（2）5年以上相關崗位工作經驗；
（3）有全家、羅森、永旺、華潤、大潤發(fā)、沃爾瑪?shù)葍?yōu)秀商超、便利店經驗者優(yōu)先。
2.菏鐵立喜商業(yè)運營公司物流中心部長
崗位職責：
（1）對倉儲效率、質量、成本等運營指標負責；
（2）搭建倉儲團隊，設計合理的倉儲體系，并負責其培訓、考核、儲備及日常管理工作；
（3）制定高效的倉儲管理流程，提升倉儲能力、分揀效率、倉儲質量，適應運營業(yè)務發(fā)展需要；
（4）協(xié)同支持配送、招商、采銷，共同提升訂單規(guī)模，對商品包裝、存儲制定標準要求，降低貨損率。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，物流管理、工商管理、經濟管理等相關專業(yè)；
（2）5年以上相關崗位工作經驗，大型連鎖商超、線上商超倉儲管理經驗優(yōu)先；
（3）有快銷、商超倉庫搭建及運營經驗優(yōu)先，具備獨立搭建倉配體系的能力，有倉配資源優(yōu)先；
（4）熟悉倉儲工作流程，熟悉倉儲基礎核算流程，能結合公司運營業(yè)務制定完整的倉配流程；
（5）對內、對外具備良好的溝通協(xié)調能力，具有較強的抗壓能力，能夠適應較快工作節(jié)奏。
3.天盈建筑工程公司工程技術部部長
崗位職責：
（1）審定施工詳圖，編寫施工組織設計，制定施工月、季、年度進度計劃；做好自己工作范圍內施工項目的詳細安排；
（2）按照上級下達的任務和施工組織設計，負責編制施工方案，補充必要的施工規(guī)定和操作規(guī)程；
（3）負責對各工區(qū)進行現(xiàn)場技術交底，指導班組自檢、互檢、交接檢、分項工程竣工驗收工作；
（4）深入工地，檢查工程質量和技術安全措施，核對圖紙，核實工程數(shù)量，掌握了解工程進度；
（5）熟悉標書文件、計量規(guī)則、合同約定，負責工程變更、計量報表審定、上報，負責項目成本控制與管理；
（6）負責各工區(qū)計量的簽審，維護公司利益，認真履行公司合同管理職能；
（7）負責檢查竣工原始記錄資料匯總、工程質量檢查評定表格，審定竣工圖紙，主持工程竣工文件編制工作。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，建筑工程相關專業(yè)；
（2）5年以上工程管理工作經驗，有2至3個完整項目經驗；持有中級工程師及以上職稱；具有一級建造師證書者優(yōu)先；
（3）熟悉圖紙（包括其說明及有關標準圖集），參加圖紙會審并提出意見；
（4）熟悉建筑工程的有關基礎材料（包括施工組織設計和甲乙雙方有關工程的文件）及施工現(xiàn)場情況，了解施工工藝和辦法；
（5）有豐富的現(xiàn)場施工經驗、良好的組織協(xié)調能力，熟悉技術管理流程及技術文件編制，有一定文字功底；
（6）身體健康，吃苦耐勞，活潑開朗，能承受一定的工作壓力；正直無私、胸襟廣闊，有團隊意識，責任意識和自我約束能力強。
4.天盈建筑工程公司安裝工程師
崗位職責：
（1）參與安裝工程資料、文件的審查和評標工作，提出合理建議，負責對投標單位進行安裝方面的現(xiàn)場答疑；
（2）參與圖紙會審、設計交底工作，負責交底記錄整理、簽認和發(fā)放，跟蹤處理圖紙會審中提出的問題；
（3）審查并監(jiān)督檢查安裝工程方案的實施。根據(jù)相關規(guī)范標準對安裝工程施工質量進行控制，對承包單位的質量完成情況進行檢查考核并提出調整意見；
（4）負責審查安裝工程相關各單位提出的安裝工程變更要求；
（5）負責做好設計、監(jiān)理、承包商等單位的協(xié)調工作；
（6）負責對安裝施工材料、工程機械及施工隊伍的質量進行檢查；對安裝工程中出現(xiàn)的不合格事項進行檢查，并提出處理意見；
（7）負責安裝工程的竣工驗收。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，工程安裝類相關專業(yè)；
（2）3年以上工作經驗，有過完整安裝工程施工經驗，持有二級建造師及以上證書或具有中級工程師及以上職稱；具有一級建造師證書者優(yōu)先；
（3）熟悉CAD等相關的辦公軟件，能夠獨立完成工程資料編寫；
（4）身體健康、責任心強、樂觀向上、適應能力強，具有良好的團隊意識，能夠服從工作分配；
（5）有責任心和良好的學習能力。
5.天盈建筑工程公司土建工程師
崗位職責：
（1）負責工程技術工作的指導、檢查和監(jiān)督，貫徹執(zhí)行國家的有關規(guī)范、驗收標準及上級制定的規(guī)章制度、措施；
（2）負責編制施工方案、質量計劃和環(huán)境管理計劃及特殊過程和關鍵工序的施工方案、技術措施，以及完成上述文件的報批工作；
（3）負責對圖紙進行會審，對工程中各種工序進行書面技術交底，參加隱預檢和工程驗收，對工程的每一個分項分部工程進行質量驗收和評定并記錄；
（4）負責工程中測量標識；
（5）負責重要物資、工程設備、構配件、新型材料的檢測、試驗或運行；
（6）負責編制材料計劃，協(xié)助材料室做好材料、設備的選型、定貨工作；
（7）負責施工過程的工序、檢驗和試驗狀態(tài)的標識工作，負責工程的最終檢驗和試驗狀態(tài)標識工作；
（8）負責竣工資料的編目、組卷移交工作，保存各項檢驗和試驗記錄；
（9）參加工程協(xié)調會，具體落實施工中出現(xiàn)問題的整改措施。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，建筑學、工民建、土木工程等相關專業(yè)；
（2）3年以上項目管理工作經驗，具有良好的專業(yè)技術水平；持有二級建造師及以上證書或具有中級工程師及以上職稱；具有一級建造師證書者優(yōu)先；
（3）熟練使用、掌握CAD及其他與建筑相關的辦公軟件；
（4）專業(yè)基礎知識牢固，熟悉本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，熟悉最新技術發(fā)展動態(tài)；
（5）敬業(yè)踏實，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業(yè)素質和團隊精神及溝通協(xié)調能力。
6.天盈建筑工程公司市政工程師
崗位職責：
（1）在項目經理的直接領導下對項目的技術管理、質量管理、信息管理工作全面負責；
（2）組織內部技術人員對設計圖紙進行專業(yè)審核，組織統(tǒng)計工程數(shù)量匯總，核對工程量清單，參加設計、建設、監(jiān)理單位組織的技術交底會；
（3）組織施工過程中技術變更的有效申報，負責組織工程設計變更的及時有效簽認；
（4）制作項目施工總體技術交底書，組織技術交底工作；
（5）組織控制點、水準點的接收、復測、加密等工作，對重大施工技術問題負有決策責任；
（6）參與項目驗收和竣工驗收；組織制作項目開、竣工報告的編報。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，市政、道路橋梁等相關專業(yè)；
（2）3年以上項目施工技術管理工作經歷，參與過大型綜合項目的施工并擔任技術負責人的優(yōu)先；持有二級建造師及以上證書或具有中級工程師及以上職稱；具有一級建造師證書者優(yōu)先；
（3）熟悉國家和地方政府頒發(fā)的有關建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)程、定額和標準圖集等。
7.天盈建筑工程公司成本主管崗
崗位職責：
（1）負責項目公司工程合約、招標采購、成本管理等方面的制度制定、培訓、落實及執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查，提高合同管理及風險預控能力、成本控制能力、招標管理專業(yè)度；
（2）根據(jù)公司年度經營目標，參與制定、組織實施項目公司工作計劃，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督和控制，及時進行整改和糾偏；
（3）組織建立、更新政策優(yōu)惠信息庫、價格信息庫；負責已完工結算項目的成本經濟指標的收集、成本數(shù)據(jù)庫的審核。組織協(xié)調相關部門完成設計優(yōu)化、付款審核、竣工驗收等工作；
（4）根據(jù)合同管理制度，負責各類合同的起草、審核、簽訂、內部咨詢，負責合同履約情況監(jiān)督、改進；
（5）統(tǒng)籌安排部門文件（合同及收發(fā)文、預結算資料、招標采購資料等）的歸檔管理工作；
（6）根據(jù)項目成本目標，組織對擬建項目工程管理階段的成本控制；
（7）組織、審核竣工項目成本分析，協(xié)助考核相關部門的責任成本；評估項目目標成本管理的效益情況；
（8）協(xié)調、監(jiān)督招標采購管理工作，確保項目招標符合相關制度流程。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，造價、土建、安裝或其他建筑工程類相關專業(yè)；
（2）3年以上相關崗位工作經驗，具有中級職稱或二級及以上注冊造價工程師證書；
（3）熟練掌握預結算管理、成本控制管理、合同管理、招投標管理，熟悉當?shù)仡A結算、建筑工程相關政策法規(guī)；
（4）較強的綜合協(xié)調、表達能力，較強的造價專業(yè)技能。
8.保理公司客戶經理（工作地點：濟南）
崗位職責：
（1）開展商業(yè)保理業(yè)務，拓展優(yōu)質項目，達成業(yè)績目標；
（2）完成保理項目各項工作，包括業(yè)務項目盡職調查、業(yè)務結構設計、組織項目放款實施等；
（3）跟蹤、管理項目，進行賬款監(jiān)控，主動防范金融風險，及時完成保理款項回收的各項工作；
（4）與合作客戶、各業(yè)務合作方保持緊密聯(lián)系，維護穩(wěn)定健康的合作關系；
（5）完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，金融學、經濟學、工商管理等相關專業(yè)；
（2）3年以上同行業(yè)工作經驗，具有銀行對公授信業(yè)務經驗或保理從業(yè)經驗；
（3）堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；具有良好的溝通協(xié)調能力和營銷談判能力；
（4）能夠適應高強度工作，可以接受不定期出差。
9.匯澤供應鏈（浙江）公司項目經理（工作地點：杭州）
崗位職責：
（1）根據(jù)運營計劃和預算，結合業(yè)務訂單，編制采購計劃與預算，并依據(jù)訂單和生產的實際情況及時調整采購計劃，確保采購任務按時完成；
（2）依據(jù)采購需求，收集供應商資料、樣品，配合業(yè)務副總參與評審和談判，組建合格供應商清單并不定期考核、管理供應商；
（3）負責組織開展市場調研、分析、評估，以確定采購需求和采購時機，控制材料、物流成本及運價分析和合同管理；
（4）負責采購訂單下達與跟進，完成所下達的成本調整計劃；
（5）負責跟蹤貨物交貨、備貨狀態(tài)，及時反饋重要、異常信息，確保貨物按質按量及時入庫；
（6）負責控制出入庫管理，定期編制管理報表，配合會計、審計人員進行物品盤點；
（7）協(xié)助業(yè)務分管領導完成業(yè)務風控合規(guī)及貿易計劃管理、合同審核蓋章流程，完成合同登記存檔；
（8）負責與財務人員對接銷售數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計匯總；
（9）制定需求計劃，向供應商提供滾動物料需求預測，指導、監(jiān)督供應商信息維護與更新；
（10）負責其他供應鏈管理相關事宜及部門領導交辦事項處理。
任職資格：
（1）年齡35歲以下（1986年9月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應學位，采購管理、物流管理、工商管理等相關專業(yè)；
（2）3年以上供應鏈管理相關工作經驗；
（3）熟悉供應鏈管理各項基本事務工作流程，具備一定的賬務知識、貿易相關知識與技能；
（4）熟練操作辦公軟、ERP等供應鏈管理相關系統(tǒng)工具；
（5）具有良好的溝通、協(xié)調和人際交往能力；較強的談判能力、獨立分析和解決問題能力。
四、招聘工作程序
本次公開招聘按照報名、資格審核、證件審核、面試、政治審查、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）報名
本次招聘采用獵頭推薦、招聘網(wǎng)站投遞和郵箱投遞等應聘方式。郵箱投遞的應聘人員登錄菏澤市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站下載并填寫《社會招聘應聘人員登記表》（附件1）、《社會招聘應聘人員統(tǒng)計表》（附件2），并于2021年10月7日下午18:00前將應聘人員登記表、應聘人員統(tǒng)計表、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、職稱證書、職業(yè)資格證、工作履歷證明材料等掃描件壓縮包以“應聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位”作為郵件主題發(fā)送到公司人力資源部郵箱sdhzgtthr@163.com。每位應聘者僅限報1個崗位。
（二）資格審核
公司收到報名材料后，按照報名要求和招聘崗位任職條件對應聘人員提供的個人信息進行審查和核實。經初步篩選后，通知符合條件的應聘者進行證件審核。
（三）證件審核
資格審核合格者攜帶身份證、戶口頁、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作履歷證明材料（任職文件、勞動合同、業(yè)績證明材料等）原件，到指定地點進行證件審核（具體時間、地點以電話通知為準）。
（四）面試
公司組織有關專家進行面試，對應聘者的綜合能力、專業(yè)素質以及職位匹配度進行考察評價。面試的具體時間與地點另行通知。面試結束后，根據(jù)面試成績研究確定意向性人選。
（五）政治審查
對確定的意向性人選，通過組織考察或背景調查等方式，全面了解其政治素質、專業(yè)能力、工作業(yè)績、遵紀守法等情況。
（六）體檢
根據(jù)面試、政治審查情況確定體檢人員名單。進入體檢人員到指定體檢機構進行體檢，體檢結果由體檢機構按照體檢標準予以確認。
（七）公示
擬錄用人員名單將在菏澤市國資委網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。
（八）錄用
經公示無異議的，確定為錄用人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。
五、薪酬福利待遇
公司提供具有競爭力的薪酬。子公司負責人崗位實行契約化管理，經雙方溝通也可按照職業(yè)經理人方式錄用，執(zhí)行協(xié)議化薪酬。公司急需的、其他關鍵崗位的優(yōu)秀人才，也可執(zhí)行協(xié)議工資。
六、其他事項
（一）報名人員應對所提交的材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。
（二）本次招聘名額為公司業(yè)務發(fā)展實際需求人數(shù)，但公司可根據(jù)報名及面試情況，核減或調整個別崗位的招聘計劃。
（三）本次報名截止時間為2021年10月7日下午18:00。
（四）其他事項請應聘人員隨時關注菏澤市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站和菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司通知信息。
（五）本招聘公告由菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司人力資源部負責解釋。
聯(lián) 系 人：胡女士 ??許先生
聯(lián)系電話：0530-5709006
投遞郵箱：sdhzgtthr@163.com
聯(lián)系地址：山東省菏澤市開發(fā)區(qū)長江東路4727號
附件：1.
社會招聘應聘人員登記表.docx
2.
社會招聘應聘人員統(tǒng)計表.xlsx
菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司
2021年9月17日